Senior HR-Adviseur
Senior HR-Adviseur - Verus
9-4-2026Bedrijfsnaam: Verus
De NVP Sollicitatiecode wordt gehanteerd: Ja
Voor meer informatie kunt u bij sollicitatiecode een kijkje nemen.
Functieomschrijving
Wat ga je doen?
In deze brede en betekenisvolle HR-rol adviseer je het College van Bestuur, teamleiders en medewerkers bij strategische, tactische én operationele HR‑onderwerpen. Je werkt voor onze interne organisatie aan thema’s zoals recruitment, vitaliteit, (persoonlijke) ontwikkeling en het versterken van een lerende organisatie. Je weet wat er speelt, luistert, verbindt en brengt helderheid. Je bent verantwoordelijk voor HR in de breedste zin van het woord.
Je houdt je bijvoorbeeld bezig met:
- Ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van HR‑beleid en het versterken van de bijbehorende HR-instrumenten en HR-processen;
- Op strategisch niveau sparren met het College van Bestuur;
- Ondersteunen van teamleiders bij het functioneren van medewerkers en het stimuleren van hun professionele ontwikkeling;
- Bijdragen aan organisatie brede trajecten zoals veranderprocessen of vitaliteitsinitiatieven;
- Borgen van arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving en rechtspositionele vraagstukken;
- Zorgen voor een goede samenwerking met onze Ondernemingsraad;
- Samen met de HR medewerker, aan wie je functioneel sturing geeft, zorgen voor een soepele administratieve basis en betrouwbare HR‑informatie.
Je werkt in een collegiale staf van HRM, ICT en Financiën, die onder leiding staat van de teamleider Staf, waar korte lijnen, onderlinge deskundigheid en professioneel schakelen centraal staan. Jij bent een zichtbare, betekenisvolle HR sparringpartner binnen de gehele vereniging.
Functie-eisen
Wat breng jij mee?
Opleiding & ervaring
- Een afgeronde hbo+/wo‑opleiding, zoals HRM;
- 5–10 jaar ervaring als HR‑adviseur of HR‑professional in een vergelijkbare organisatie;
- Actuele kennis van HR‑thema’s en arbeidsrecht;
- Ervaring met het zelfstandig uitvoeren van HR‑projecten.
Vaardigheden & kwaliteiten
- Je bent zorgvuldig, organisatiesensitief en communicatief sterk;
- Je schakelt moeiteloos tussen strategische gesprekken en praktische uitvoering;
- Je brengt structuur en scherpte, maar ook warmte en toegankelijkheid;
- Je kunt goed luisteren en scherp adviseren — ook richting CvB en teamleider Staf;
- Je werkt proactief, oplossingsgericht en met een frisse blik;
- Je bent een echte HR‑generalist: inhoudelijk sterk, verbindend en professioneel;
- Je hebt veranderkracht en durft verbeteringen voor te stellen en door te voeren.
Bedrijfsinformatie
Even voorstellen: Verus
Wij zijn een vereniging waarvan ruim 4000 scholen in het primair- en voortgezet onderwijs, het mbo, hbo en universiteiten lid van zijn. We ondersteunen onze leden vanuit ons kantoor in Woerden, met zo’n 90 enthousiaste collega’s. Vanuit onze kernwaarden ondersteunen we onderwijsprofessionals met advies, belangenbehartiging en inspiratie. Samen werken we aan geïnspireerd goed onderwijs.
Reageren
Solliciteer!
Klaar om het verschil te maken?
Stuur je motivatie en CV naar hr@verus.nl. Doe dit in ieder geval voor 20 april aanstaande.
Vragen? Neem contact op met Joost Rog, teamleider Staf of met Fiet Verdonck, onze huidige HR‑adviseur. Zij vervult deze rol nog tot 1 juni met veel plezier en maakt daarna de stap naar een nieuwe uitdaging.
Overige informatie
Wat bieden wij jou?
Naast een hele inspirerende werkomgeving heeft Verus een ruim en volledig arbeidsvoorwaardenpakket met onder andere:
- Een salaris tussen € 5.500 en € 6.800 (o.b.v. fulltime) en een individueel keuzebudget van 18,10%;
- Veel aandacht voor jou en jouw ontwikkeling met een eigen ontwikkelbudget en vitaliteitsbudget;
- Veel flexibiliteit: hybride werken, 36 vakantiedagen;
- Natuurlijk krijg je een laptop en smartphone.
