Blog

ROI van opleidingen berekenen: zo maak je de impact van leren zichtbaar

Thu, 04 Jun 2026 10:01:19 +0200

Leren en ontwikkelen kost tijd, aandacht en budget. En hoewel vrijwel iedere organisatie ervan overtuigd is dat ontwikkeling belangrijk is, komt uiteindelijk vaak toch die ene vraag op tafel: wat levert het eigenlijk op?

L&D koppelen aan bedrijfsdoelen: zo creëer je echte impact en leercultuur

Wed, 20 May 2026 14:03:33 +0200

L&D levert pas echt waarde op wanneer het gekoppeld is aan bedrijfsdoelen. In deze blog lees je hoe je leren vertaalt naar impact, prestaties en een sterke leercultuur.

Hoe HR-managers leren slim organiseren zonder extra budget

Mon, 11 May 2026 09:01:26 +0200

Leer hoe HR leren slim organiseert zonder extra budget, door ontwikkeling te koppelen aan het werk en bestaande kennis beter te benutten.

Duurzame inzetbaarheid en duurzaamheid: waarom deze HR-thema’s elkaar versterken

Fri, 01 May 2026 11:13:26 +0200

Waarom duurzame inzetbaarheid en duurzaamheid samen zorgen voor meer betrokkenheid, vitaliteit en toekomstbestendig werk.

Waarom organisaties steeds vaker kiezen voor potentieel in plaats van perfectie

Thu, 09 Apr 2026 15:03:58 +0200

Continu leren is geen luxe. Onderzoek van UWV laat zien waarom ontwikkelen essentieel is.

De impact van digitale transformatie op training en ontwikkeling

Thu, 19 Mar 2026 10:04:53 +0100

De opkomst van digitale technologieën verandert niet alleen de manier waarop we werken, maar ook hoe we leren. Voor organisaties betekent dit dat traditionele trainingsmethoden plaatsmaken voor digitale leeroplossingen die flexibel, schaalbaar en gepersonaliseerd zijn. Maar hoe beïnvloedt deze digitale transformatie precies de manier waarop we medewerkers trainen en ontwikkelen? In deze blog gaan we in op de grootste veranderingen die de digitale transformatie heeft gebracht in L&D. Daarnaast kijken we ook naar wat organisaties kunnen doen om deze veranderingen succesvol te integreren.

Mentale veerkracht op de werkvloer: zo voorkom je mentale uitputting

Thu, 05 Mar 2026 10:23:11 +0100

De werkdruk in organisaties blijft toenemen. Deadlines, hybride werken, digitale prikkels en veranderende verwachtingen zorgen ervoor dat veel medewerkers continu ‘aan’ staan. Hoewel productiviteit vaak centraal staat, wordt één onmisbare factor nog te vaak onderschat: mentale veerkracht.

Rouw is geen ziekte, maar je kunt er wel ziek van worden

Mon, 09 Feb 2026 11:40:41 +0100

Waarom verlies een organisatorische verantwoordelijkheid is. Rouw wordt in onze samenleving nog vaak gezien als iets privés. Iets wat je thuis moet “verwerken”, liefst in stilte en graag binnen een overzichtelijke tijd.

Slim luisteren in de praktijk bij Wij zijn JONG

Thu, 19 Mar 2026 11:37:09 +0100

Luister jij al slim naar je mensen? In een tijd waar technologie, hybride werken en een krappe arbeidsmarkt het werklandschap snel veranderen, is luisteren noodzakelijk om je organisatie richting te geven. En dat weet Wij zijn JONG als geen ander. Gespecialiseerd in kinderopvang en pedagogische ondersteuning zorgt de organisatie ervoor dat hun medewerkers zich gehoord voelen, minder werkdruk ervaren en langer bij de organisatie willen blijven. In de nieuwe aflevering van de Effectory podcast ‘Over werkgeluk gesproken’ hoor je hun verhaal, hoe zij slim luisteren in de praktijk brengen en wat de impact is op retentie en werkdruk.

Skills bij remote en hybride werken: wat heb je echt nodig?

Mon, 17 Nov 2025 16:10:26 +0100

Het is 2025 en hybride werken is geen trend meer, maar de norm. In Nederland werkt inmiddels 65% van de kantoormedewerkers hybride, iets hoger dan het wereldwijde gemiddelde van 58% (PwC, 2024). Voor organisaties betekent dit dat de manier waarop mensen werken, communiceren en zich ontwikkelen ingrijpend is veranderd. Maar wat betekent dit voor de skills die je nodig hebt om in deze flexibele modellen succesvol te zijn? In deze blog nemen we je mee in de vaardigheden die er écht toe doen en hoe je ze in de praktijk kunt toepassen.

Slim luisteren: wat gebeurt er als je écht luistert naar je mensen?

Thu, 13 Nov 2025 16:38:03 +0100

Organisaties meten van alles: prestaties, klanttevredenheid, resultaten. Maar hoe vaak luisteren we écht naar wat medewerkers te zeggen hebben? In een tijd van snelle technologie en sociale verandering, kan je niet vaak genoeg luisteren naar je mnesen. Slim luisteren helpt om te begrijpen wat er nú speelt, zodat je vandaag de juiste beslissingen kunt maken.

AI maakt leren slimmer, de mens maakt het betekenisvol

Tue, 04 Nov 2025 16:33:27 +0100

Leren en ontwikkelen verandert razendsnel. Dankzij AI krijgen medewerkers precies op het juiste moment de juiste kennis en ondersteuning, direct in hun werkpraktijk. Maar technologie alleen is niet genoeg: de echte waarde ontstaat pas in combinatie met menselijke begeleiding en reflectie. Simon Caulfield legt uit in dit blog hoe AI en de menselijke maat samen leren persoonlijker, effectiever en toekomstbestendig maken.

Skills in veranderende beroepen: wat vraagt de toekomst?

Mon, 13 Oct 2025 10:12:08 +0200

De arbeidsmarkt staat op zijn kop. Automatisering, kunstmatige intelligentie en de roep om duurzaamheid zorgen ervoor dat beroepen in rap tempo veranderen. Waar traditionele functies verdwijnen, ontstaan nieuwe rollen die heel andere vaardigheden vragen.

Wat is arbeidsproductiviteit nou echt?

Thu, 18 Sep 2025 09:05:34 +0200

In vrijwel elke organisatie gaat het erover, maar bijna niemand kan het écht goed uitleggen: productiviteit. Vaak wordt het verward met drukte, aanwezigheid of een reeks KPI’s. Maar wat zegt dat over de waarde van het werk? Cijfers vertellen slechts een deel van het verhaal. En hoe kun je die productiviteit dan verhogen als je niet weet waar je op moet focussen? Voordat we ons afvragen hoe we productiviteit kunnen verbeteren, moeten we eerst weten: wat is arbeidsproductiviteit nou echt?

Productiviteit in 2025: waarom harder werken niet de oplossing is

Tue, 07 Oct 2025 12:40:30 +0200

Is productiviteit simpelweg meer uren draaien, harder pushen of KPI’s nét iets eerder behalen? Lange tijd leek dat de norm, maar die aanpak houdt in de praktijk geen stand. Achter je bureau zitten of het ene vinkje na het andere zetten, dat zegt namelijk weinig over de waarde van werk.

Arbeidsmobiliteit daalt, managers blijven

Mon, 18 Aug 2025 12:08:45 +0200

Ze blijven zitten. Maar waarom eigenlijk? Managers wisselen het minst vaak van baan van alle functies in Nederland. Tegelijkertijd daalt de totale arbeidsmobiliteit. Maar wat zegt dat eigenlijk over organisaties? Zijn we loyaal? Of zitten we gewoon vast? En wat betekent het als juist de mensen met de meeste invloed het minst bewegen?

Leerimpact en ROI: zo meet je het succes van je trainingen

Thu, 19 Jun 2025 09:13:09 +0200

Hoe weet je of de trainingen die je aanbiedt echt waardevol zijn voor je medewerkers en organisatie? Het meten van leerimpact en ROI van trainingen een essentiële stap is voor elke HR- of L&D professional die verantwoord met opleidingsbudgetten wil omgaan en echte resultaten wil zien. Dan hebben we het niet alleen over kennisoverdracht, maar ook over hoe die kennis wordt toegepast in de praktijk en of het leidt tot verbeterde prestaties. Maar hoe weet je dat? In deze blog geven we praktische tips over hoe je leerimpact kunt meten en hoe je de ROI van trainingen inzichtelijk kunt maken.