Datum
18 juni 2026
Over de sprekers
-
Mieke Boon
Mieke Boon is hoogleraar Wetenschapsfilosofie in de praktijk, bij de afdeling Filosofie van de Universiteit Twente. Deze afdeling richt zich op de Filosofie van Technologie. Een onderdeel van deze leerstoel is academische vorming, vanwege het Universiteitsfonds Twente.
Boon heeft een solide achtergrond in wetenschappelijk onderzoek in de ingenieurswetenschappen. In 1987 behaalde ze een MSc-diploma (cum laude) in Chemische Technologie aan de Technische Universiteit Twente (UT). In 1996 ontving ze een Ph.D. diploma (cum laude) in Biotechnologie aan de Technische Universiteit Delft (TUD). Tussen 1988 en 1995 studeerde ze filosofie aan de Universiteit Leiden (RUL) met een speciale interesse in de geschiedenis van filosofie, ethiek, en wetenschapsfilosofie. Tussen 1996 en 2000 coördineerde ze een multidisciplinair onderzoeksproject (NWO-STW) naar technologieën voor bacteriële zwavelverwijdering bij de TUDelft. In 2001 verruilde zij het biotechnologisch laboratorium voor de filosofie bij de vakgroep Techniekfilosofie aan de UT, onder leiding van Hans Achterhuis. Aanvankelijk richtte zij zich op ethiek voor ingenieurs - en het onderwijs daarin, maar haar aandacht verschoof naar de verantwoordelijkheid en kwaliteit in het doen van wetenschappelijk onderzoek binnen de technische wetenschappen. -
Marc van der Hoek
Marc is directeur van Next Step AI.
AI verandert werk, organisaties en leiderschap. AI versnelt output, maar verhoogt decision load en technostress. Hij maakt AI werkbaar door het werk opnieuw te ontwerpen: duidelijke besluitlogica, eigenaarschap, grenzen en meetbare rust in uitvoering.
Dat raakt precies de vraagstukken waar organisaties al langer mee worstelen: werkdruk, verzuim en de kwaliteit van het werk zelf. In veel organisaties loopt de versnelling inmiddels sneller dan het werk aankan.
Wat hij al jaren doet op het snijvlak van kwaliteit van werk, gezondheid en inzetbaarheid, speelt zich nu af in de context van AI-transformatie. Niet als technisch project, maar als organisatievraagstuk. AI vergroot bestaande structuren. Goed ontworpen werk wordt beter. Slecht ontworpen werk komt sneller onder spanning te staan. -
Maurice van Keulen
Maurice van Keulen is expert op het gebied van data science en AI, met een sterke focus op de toepassing van algoritmes in complexe besluitvormingsprocessen. Zijn werk raakt direct aan vraagstukken rondom transparantie, uitlegbaarheid en bias in AI-systemen. Voor HR-professionals biedt hij inzicht in hoe AI-modellen tot stand komen, waar de risico’s zitten en hoe je als organisatie verantwoorde keuzes maakt bij de inzet van AI in HR-processen.
-
Maarten Schouten
Maarten Schouten opereert op het snijvlak van HR, digitalisering en organisatieontwikkeling binnen een internationale corporate context. In zijn rol bij FrieslandCampina stuurt hij op de digitale transformatie van HR, waarbij data en technologie steeds nadrukkelijker onderdeel worden van besluitvorming en talentmanagement. Tijdens deze sessie deelt hij praktijkervaringen met het implementeren van AI-gedreven HR-oplossingen en de impact daarvan op processen, governance en de rol van HR binnen de business.
